企業が第二新卒を求人するメリットとは

企業が第二新卒への求人に注目してきています。それは企業にとって、第二新卒を採用することにいくつかのメリットがあるからです。ひとつには、一旦就職している第二新卒の場合は、一定のビジネスマナーが身についていること、新卒よりも仕事を覚えやすいと思われることから教育に関するコストを削減できるからです。新卒を採用すると、企業に利益をもたらす存在になるまで、企業がそのコストを負担して教育することになります。その点、一度就職している第二新卒はそのコストがいくらか安くなるというわけです。加えて、まだ年齢が若いという点です。若いが故の適応力や柔軟性の高さから、その企業や業界のことを勉強し、キャリアを積めるポテンシャルを評価されます。新卒者をなかなか採用できない中小企業にとっては、第二新卒は特に願ってもない人材と言えます。新卒ではないからと就職を諦めたりするのではなく、第二新卒というチャンスを生かせるうちに自分に合った求人を見つけてくださいね。